비상근무는 업무시간 외에 근무를 서게하니 초과근무가 기본이 되는게 아닌가요?
8시간 이상은 무조건 대휴로 쓰라는건 뭔가요
대체휴무 차고 넘치고 있는 휴가도 일때문에 못쓰는 판에
초과근무로 인정받는건 왜 안되나요?
작년까지 아무 문제없이 됐는데
윗전 그분이 공무원 초과를 너~~~~~~~~~~~~~~무 싫어하셔서 그런가요?
9, 10시간 근무를 선 조도 있고
하루밤을 새운 조도 있습니다.
그럼 조퇴시간 주고 대휴 3일 줄겁니까?
상식선에서 이해가는 답 부탁합니다.
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당직 (23/07/26/ 10:39) 동에서 재택당직도 좀 정리를 해줫으면 좋겠음.
수당을 주는것도 아닌데 초과도 못찍고, 공짜 야근에 주말근무해야되고.
1시간 일찍 출근 퇴근도 30분 늦게 퇴근 무슨 생각 기준으로 정한건지.
부당한 노동아닌가요?
사기업이었으면 노동부에 고발했을거 같은데.
ㅋㅋㅋ (23/07/24/ 17:57) 적당히 좀 해라 ㅋ
ㅇㅇㅇ (23/07/24/ 11:15) 6주 이내 사용하라고 되어있는데, 그럼 6주 지나서 사용여부 확인하고 미사용자들에 대해 초과비로 지급할건가요?
7월 초과비는 8월 초까지 입력해야 되는 걸로 알고 있는데 7월 초과실적 입력 시기에 6주가 안 지난 상태이니
7월 초과비로는 안주겠다는 말인가요?
선택할수 있게 공문 내려주세요
시청업무게시판 (23/07/24/ 09:19) 인사과 시간외근무 담당 정달용(1961)입니다.
※ 초과근무수당으로 인정받고자하는 직원은 별도 전산처리 X
- 7.18.(화) 18:00 ~ 7.19.(수) 02:00 비상근무의 경우 "대체휴무 1일" 혹은 "초과근무수당" 둘 중 선택해 인정 가능, 초과근무 처리방법에 대한 안내는 모든 협의 및 방침이 정해진 이후 인사과 시간외근무 담당자가전산상 조치방법 안내 예정
12345 (23/07/22/ 15:08) 불쌍한 똥래구 직원
초과 (23/07/22/ 14:40) 하지 말라는 분 때문인가요????
대휴 (23/07/22/ 13:10) 쓰라고 공문에 적혀있음 일관성없고, 날로 먹고, 강제적임
총총 (23/07/22/ 09:48) 총무과-24009(2023.07.14.)
가. 시간외근무 적용사항
3) 8시간 이상 연속하여 비상근무시 대체휴무 우선 실시
이상한데 (23/07/22/ 08:57) 총무과 공문보면 무조건 대휴라는 말 없던데요? 검토보고 보면 6주동안 대휴 쓰기 힘든 경우 초과수당으로 지급한다고도 돼있던데 무조건 대휴는 어디서 나온 소린지?
이건 적용아닌가요? (23/07/21/ 17:14) 자연재난 발생에 따른 비상근무 직원 시간외근무시간 적용사항 알림
총무과-24009(2023.7.14.)호에 따르면 되지 않나요?
어이 (23/07/21/ 16:50) 예전에 5,6조 새벽 1시 비상소집시킬때 1단계 섰던 분들는 대휴+초과근무 받지 않으셨나요? 왜 일관성이 없죠?
노비 (23/07/21/ 15:18) 왜 나의 선택이 아니고 강제인가요? 노예인가요?
ㅇㅇ (23/07/21/ 14:40) 초과와 대휴 중 본인이 원하는 걸로 선택할 수 있게 해주세요. 원래 비상근무하고 난 뒤에 당연히 선택할 수 있었는데 왜 갑자기 안되는 지 궁금합니다.
늘공 (23/07/21/ 14:36) 다른구들도 다 선택사항 이라는데 왜 동래구는 강제로 하는 건가요??
정말 그분때문이가요.............................
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